所屬各黨支部:
根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實際,就深入開展創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動提出如下意見。
一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想和總體要求
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、全省國有企業(yè)黨建工作會議和集團公司首次黨代會精神,以“入江達海、繼往開來,為實現(xiàn)安徽交航跨越發(fā)展爭當先鋒”為主題,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為推動安徽交航跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是:推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強隊伍建設(shè)。
1、推動科學發(fā)展。各支部要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營,不斷創(chuàng)新活動方式和載體,有效發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用黨員的模范行動影響和帶動廣大職工,形成推動公司展的強大動力。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,對學習實踐活動整改問題進行一次全面梳理,對還沒有解決的突出問題和廣大職工反映強烈的問題,繼續(xù)做好整改工作,兌現(xiàn)承諾。
2、促進企業(yè)和諧。大力加強廣大黨員和職工的思想道德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德建設(shè),積極踐行社會主義核心價值體系。大力推進基層民主政治,落實以職代會為基本形式的民主管理、實行“廠務(wù)公開”。堅持以人為本,建立企業(yè)矛盾調(diào)處排查機制,暢通職工意愿反映渠道,解決職工的合理訴求,切實做好維穩(wěn)工作,為企業(yè)改革發(fā)展營造和諧環(huán)境。
3、服務(wù)職工群眾。各支部和廣大黨員要熱情為群眾辦實事辦好事,建立健全黨組織和黨員關(guān)懷、幫扶職工群眾機制,堅持黨員領(lǐng)導干部幫扶聯(lián)系點制度,切實為困難職工群眾排憂解難,維護職工合法權(quán)益,讓廣大職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。
4、加強隊伍建設(shè)。要把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。要把加強班子建設(shè)擺到重中之重,建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導班子;加強組織建設(shè),建設(shè)一支政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織;加強黨員隊伍建設(shè),努力打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍;積極推進學習型黨組織建設(shè),增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。
二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容
創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容,堅持基層黨組織“五個好”(領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好)、共產(chǎn)黨員“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)基本要求的同時,緊密結(jié)合企業(yè)實際,以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為具體內(nèi)容,扎實開展黨員先鋒號等主題實踐活動。
先進基層黨組織的具體要求是:一是政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行,推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。二是推動發(fā)展力強。積極參與企業(yè)重大問題決策,以生產(chǎn)經(jīng)營為中心創(chuàng)造性地開展工作,緊密聯(lián)系實際,找準工作切入點,充分調(diào)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)工作中的積極性和創(chuàng)造性,推動企業(yè)科學發(fā)展,保證生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。三是改革創(chuàng)新力強。大力推進基層黨建工作創(chuàng)新,建立健全與改革發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作制度,包括黨組織參與重大問題決策、黨建工作目標管理、黨內(nèi)選舉、廉政建設(shè)等制度,保障黨員主體地位和民主權(quán)利,豐富黨組織活動載體,創(chuàng)新黨建工作方式,以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,增強企業(yè)核心競爭力。四是凝聚保障力強。健全黨組織工作機構(gòu),完善黨建工作機制,建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風好、肯奉獻的黨務(wù)工作者隊伍,為黨組織開展工作提供保障。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè),為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證。有效開展思想政治工作,推進企業(yè)文化建設(shè),加強民主管理,維護職工合法權(quán)益,團結(jié)凝聚群眾,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體要求是:一是政治素質(zhì)優(yōu)。積極參加學習型黨組織活動,政治理論學習,堅定理想信念,增強黨員意識,執(zhí)行黨的決定,遵守黨的紀律,踐行科學發(fā)展觀,講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優(yōu)。勤于學習經(jīng)營管理、現(xiàn)代技術(shù)、法律法規(guī)等知識,刻苦鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握崗位技能,不斷提高能力素質(zhì),勇于創(chuàng)新,成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量。三是工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè),勤奮工作,勇挑重擔,并帶領(lǐng)群眾攻堅克難,工作業(yè)績突出,成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。四是群眾評價優(yōu)。牢記黨的宗旨,吃苦在前,享受在后,克已奉公,自覺奉獻,聽取和反映職工群眾意見,積極幫助困難職工解決實際困難,踐行社會主義榮辱觀,樹立良好黨員形象。
三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體安排
(一)時間安排
1、動員部署階段(2010年5月下旬至6月上旬)。主要抓好三項工作:一是動員部署。各支部要召開動員大會,進行安排部署,搞好宣傳發(fā)動。明確第一責任人和主要負責人,制定出詳實的工作計劃和推進表。二是制定活動方案。要結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案,對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要采取適當方式向群眾公布,進行承諾,接受群眾監(jiān)督。三是組織學習。要認真學習相關(guān)文件,充分了解這次活動的目標任務(wù)。重點學習胡錦濤總書記在全國深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話、在2010年全國勞模和先進工作者表彰大會上講話,李源潮同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話,重溫沈浩同志的先進事跡,重溫在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領(lǐng)導干部先進性的具體要求。
2、全面推進階段(2010年6月中旬至2011年6月)。主要抓好三項工作:一是深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。二是開展黨員先鋒號等豐富多彩和主題實踐活動,不斷創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,增強主題活動的生機和活力。三是抓好整改落實。全面組織一次學習實踐活動“回頭看”,認真抓好整改落實后續(xù)工作,兌現(xiàn)向群眾作出的承諾,完善深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制,掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。
3、深化提升階段(2011年7月至2012年6月)。主要抓好三項工作:一是樹立先進典型。以受表彰的先進為重點,大力做好宣傳工作,擴大典型的感召力和影響力。二是基層黨組織“樹標桿、找差距、趕先進”活動。對準先進典型,查找自身差距,明確努力方向,制定跟進、趕超的具體措施,努力提升企業(yè)的活力和競爭力。三是開展共產(chǎn)黨員“明責任、做承諾、爭先鋒”活動。要通過黨員先鋒號等活動載體,組織共產(chǎn)黨員明確責任,做出承諾,爭當先鋒,爭做團結(jié)奉獻、服務(wù)大局的模范,愛崗敬業(yè)、忠誠履責的模范,聯(lián)系群眾、關(guān)愛他人的模范,嚴守規(guī)程、安全生產(chǎn)的模范,開拓創(chuàng)新、進取超越的模范。
4、總結(jié)完善階段(2010年7月至黨的十八大召開前)。主要抓好三項工作:一是展示成果。圍繞迎接黨的十八大,通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、創(chuàng)新成果研討會、設(shè)立網(wǎng)站專題、編印先進事跡資料等多種形式,全面回顧開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況,集中展示活動成果,特別是展示通過活動促進科學發(fā)展的成果。二是做好總結(jié)。認真總結(jié)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗,查找不足,進一步研究制定改進措施;做好考核評議工作,并采取適當方式組織黨員、群眾進行公開評議。三是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來,形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
(二)工作方法
1、調(diào)查研究。通過各種形式,重點圍繞黨組織發(fā)揮作用的主要方式、黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體等開展調(diào)研,集中民智,增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和群眾性。
2、公開承諾。要向黨員和群眾承諾創(chuàng)爭目標和具體措施;黨員提出參加活動的具體打算,向黨組織和群眾承諾創(chuàng)爭目標。
3、領(lǐng)導點評。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組適時對分管部門和基層黨組織、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評,肯定成績,指出問題和努力方向,督促整改提高。
4、群眾評議。公司黨委針對基層黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況,適時組織黨員、群眾進行評議。
5、評選表彰。公司黨委對基層黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核,在每年“七一”期間評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。評選表彰要注重工作實績和群眾公認度,廣泛聽取黨員和群眾意見。
四、加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導
(一)落實領(lǐng)導責任。為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導和指導,公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組,組長李世龍,副組長曹興堂,成員由公司黨委成員、黨群工作部、紀委、工會、人力資源部、辦公室等相關(guān)部門負責人組成;領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在黨群工作部,劉洪亮任主任。同時,建立領(lǐng)導小組成員基層聯(lián)系點制度,具體指導各支部扎實有效開展活動。各支部要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入重要的議事日程,作為促進公司改革發(fā)展和黨建工作的重要載體,精心組織、周密安排,形成長效機制。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、共青團等群眾組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動。
(二)堅持月報制度。集團公司黨委要求每月按時報送《國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動有關(guān)情況統(tǒng)計表》。各支部要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況及時進行統(tǒng)計,并將創(chuàng)爭活動情況、經(jīng)驗做法、典型事跡在每月20日前報公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室。
(三)加強督促檢查。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組將采取聽取匯報、專題調(diào)研、座談交流、走訪巡查等形式,了解活動進展情況,研究解決遇到的問題,總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法,推動活動順利開展。
(四)積極營造氛圍。充分發(fā)揮內(nèi)刊、網(wǎng)站、墻報、櫥窗等媒介大力宣傳先進黨組織和先進黨員事跡,大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果,營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。
二○一○年六月一日